Работа: инженер связи в Добруше, 2 вакансии
Обязанности:
- должен знать и руководствоваться нормативными документами, положениями, постановлениями, распоряжениями, приказами администрации филиала и вышестоящих организаций, коллективным договором и т.д.
Требования:
- образование высшее техническое без стажа работы или среднее специальное и стаж работы не менее 3 лет
Условия:
- полный соцпакет
- при необходимости общежитие в порядке очереди
- транспорт филиала (г.Гомель-гДобруш), оплата проезда
- медстрахование
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:...
- 11 июля 2025 — dobrush.rabota.by
Обязанности:
- знать и руководствоваться нормативными документами, положениями, постановлениями, распоряжениями, приказами администрации филиала и вышестоящих организаций, регламентирующие вопросы пожарной безопасности, инструкциями, средства пожаротушения, коллективным договором и др.
Требования:
- образование высшее техническое , специальная подготовка по пожарной безопасности без стажа работы.
Условия:
- полный соцпакет
- при необходимости общежитие в порядке очереди
- транспорт филиала (г.Гомель-г.Добруш), оплата проезда
- медстрахование, туристические поездки
Ссылка на вакансию в...
- 11 июля 2025 — dobrush.rabota.by
Вакансии инженер связи
Вакансии инженера по связи с популярных сайтов поиска работы в Гомельской области. Объявления о вакансиях инженера по связи на работу в городе Добруше в Гомельской области. Вакансии от работодателей и работа инженер связи Добруш. На нашем сайте можно найти работу инженер связи в Добруше от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии инженера по связи
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Добруше от прямых работодателей. Требуется инженер связи для работы в Добруше с хорошей оплатой. Есть работа инженером связи вакансии от прямого работодателя..
Работа инженером связи
Интересная работа инженером связи с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется инженер связи в Добруше в Гомельской области. Сайт вакансий в Добруше работа карьера ру.
